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第5章 她滞销了
起初陆一然还很矜持地在家里等电话，可等了一个星期都没等到，她有些坐不住了，把简历挂到网上去，心想或许都以为她辞职之后打算好好休整，暂时不找工作？可简历挂出去小半个月了，也没有什么动静。
陆一然心里敲起了鼓。
“怎么回事呢？”她跟陈宇抱怨，“从前我不跳槽的时候猎头电话打得比热恋情侣还勤快，现在我要找工作了，连个声响都没了……随便吧，你定。”说着把陈宇递过来的本子推了回去。
陈宇推了推鼻梁上的眼镜：“我说陆一然，这是你的婚礼还是我的婚礼，连婚纱都要我来定？”没见过比她还不上心自己婚礼的新娘子。
陆一然这才接过本子，翻了几页，指着一条一字领的婚纱：“这件不错。”
陈宇看了一眼，笑：“你这家伙眼光确实不错。”她低着头在本子上飞快地做着记号，然后递给一旁的服务员，“就这几条，找出来给陆小姐试一下。”转头又对陆一然说，“你以为自己还是青春少艾，大把的机会等着你挑？说实话，虽然我是女人，但我公司在请女职员的时候，我都得小心谨慎。”
“这是职场歧视！”陆一然控诉。
陈宇无谓地笑了笑：“随便你怎么说，我做生意是要赚钱，不是来做慈善的，你又不是不知道，我在这方面也是吃过亏的。”
陆一然知道陈宇说的是她刚开始创业的时候，那时候陈宇没什么钱，手底下也就两三个员工，她好不容易用尽关系接了一个事关公司生死的大单子。婚庆这行业都靠口碑，那新娘是本市一个二代名媛，这婚礼办好了是给公司打广告，办不好就是砸招牌，偏偏这节骨眼上一个女员工忽然提出来辞职，理由是怀孕了要回老家安胎，陈宇当场就傻了。
那段时间陈宇就差没把自己劈成四个人来用，陆一然也陪着她加班加点地熬了一个星期，总算圆圆满满地把婚礼办成了。
可这样的人毕竟是少数，不是吗？
正想着，手机响了，是个陌生的号码。“请问是陆一然小姐吗？”陆一然挂了电话，转身对推着婚纱车架走来的服务员摆了摆手：“今天先不试了。”
陈宇抬头：“怎么了？”
“宏达HR打电话通知我去面试。”陆一然拎起包，挥了挥手里的手机，满面笑容，“你看，毕竟还是大公司识货。”
在这个圈子里，宏达与天脉是并驾齐驱的两辆马车，也是竞标场上时时碰面是对手，光是陆一然自己，就不知道同宏达竞过多少次标，让陆一然骄傲的是，赢多输少。过去几年里，宏达不知道私底下挖她跳槽挖了几次，开出的条件几次让陆一然怦然心动，如今宏达找上门，陆一然并不意外，只是她琢磨着，当时是宏达挖她跳槽，开的条件自然高，如今她已经从天脉离职，宏达大概率会“趁火打劫”，不过她不贪心，只要待遇能比天脉高一成，她就接受。
“陆小姐，久仰大名。”宏达人事部主管Mary亲自接待她。前两年宏达一门心思想挖她的时候，这个Mary也亲自接触过她几次，不算陌生。“佳妮向我大力推荐你。”她说。
李佳妮是宏达市场部的总监，陆一然与她交手好几次，上场如仇敌，但私底下两人颇有点惺惺相惜的味道。
陆一然把简历递过去，Mary接过，笑道：“陆小姐的简历我早看得滚瓜烂熟了，你的实力行业内人尽皆知。不过我有个疑问，之前我们宏达那么好的条件挖你跳槽，你都不愿意离开天脉，怎么会突然辞职？”
陆一然心里明白，做HR的消息最灵通，她辞职的事不能说在这行已经人尽皆知，可作为人事部主管，对方不可能不知道自己是为什么辞职的。她笑了笑，说道：“我想您也听说了，公司进行了新的人事调整，我跟新主管合不来，于是辞职了。”
Mary故作惋惜：“是有耳闻。都是做人事的，天脉这波调整我看不太明白，你业绩这么好，怎么会从人事部调一个主管过来？那个徐龙杰……”她毫不掩饰地摇摇头，顺手打开陆一然的简历：“你结婚了？”她抬头，惊讶地看向陆一然。
陆一然点头：“没错。”这几天她更新了自己的简历，在婚姻状况上如实填上了“已婚”。
Mary叹息：“可惜了。难怪……你正值上升黄金期，怎么这么看不开？”
“我觉得结婚跟这个没什么关系。”陆一然握紧了手里的茶杯。
Mary笑了笑，不置可否。“我们还是先来谈谈职位和薪资。我想你还是愿意做市场部？佳妮也大力向我举荐，希望你能去市场部帮她。”
要在老对手底下做事，这滋味不好受，但陆一然知道，自己没有多少选择的余地。从天脉离开，她心里是憋着气的，如果找不到和天脉势均力敌的公司，以后在竞标上跟徐龙杰那小人见面，必定被他笑掉大牙，自己的脸往哪里搁？宏达是她最好的选择。
“我会好好向佳妮姐学习。”她说。
“市场部现在还空缺一个总监助理。”
“总监助理？”陆一然一愣，这不就是小蔡的职务？她万万想不到，自己离开天脉，居然只能沦落到和一个大学毕业生一样，去给别人当跑跑腿，打打字的助理。“您是不是搞错了？”
Mary看着陆一然：“没有错。我知道你在天脉的职务是副总监，但是以你现在的状况，宏达不可能给你更高的职位。”
“就因为我已婚？”
Mary不说话。
陆一然觉得不可思议。
她的价值，居然因为“已婚”两个字，贬得比比特币还快。
陆一然拒绝了宏达。临走的时候，Mary送她到电梯口，好意提醒她：“陆小姐，你的能力我很欣赏。只是公司有公司的规定，我作为人事部主管，在招人的时候也要为公司的利益考虑。宏达是个大平台，以你的能力在这里必定能有大作为，其实你可以再考虑一下，换个思路，可以把这几年当做过渡期，等将来你家庭稳定了，能把心思专注在工作上的时候，以你的实力，提拔也是迟早的事。”
陆一然摇摇头。
她很纳闷，自己不过就是领了个证，其他的一切都没变，怎么就成了“不稳定”因子？
Mary叹气：“好吧。我再多说一句，其实你不妨先修整一段时间，等孩子上了幼儿园再出来求职，或许会容易一些。”
陆一然无言。
孩子，又是孩子。
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